看看别人家的老板 西门子老爷爷的传奇一生｜智造故事会-尊龙凯时注册

　　如今，应该很少有人不知道西门子这个品牌吧！

　　那么，西门子的创始人维尔纳•冯•西门子，你又了解多少呢？

　　他是与爱迪生同时代的发明家、技术专家。

　　他一生的经历就像他的外表一样，并不是你以为的那样简单。

　　如果非要用一句话来总结，大概可以是：不热爱科学的发明家不是好企业家……

　　你以为伟大的发明家都是天生热爱发明吗？其实不然。

　　西门子孜孜不倦于发明创造的主要动力是经济因素。

　　他出生于一个贫困的农民家庭，家境原因让他决定转学建筑专业，因为这是当时唯一的技术专业。

　　由于学费昂贵，在土地测量课老师的指点下，他设法进入了炮兵工程学校。

　　在那里可以学到建筑学院同样的科目，且无需缴纳学费，退役后照样可以从事建筑行业。

　　三年的学习，为他后来的发明之路奠定了基础。

　　西门子是极其热爱研究的，当其他人吃喝玩乐时，他一心只寻求创造科技奇迹。

　　试验摩擦炮栓是西门子小试牛刀的第一步。但简陋的条件引起了爆炸，他从此失去了听力。

　　伟人的人生，从来都是一波五折的。

　　后来，西门子因和他人决斗被判刑入狱。他却在牢房里布置了一个小小的实验室，把所有时间都用来研究。

　　在这里，诞生了他的第一项工业发明——用电流进行镀金和镀银，并因此获得了普鲁士专利权。

　　取得初步成功的西门子没有继续开展给他带来丰厚利润的试验，他决定进入柏林大学听课。

　　他解释：“只要你精力旺盛，你就在成长；一旦你成熟了，你也就开始腐烂了。”

　　1846年，西门子的兴趣转向电报事业，在这个领域的研究使他名垂青史。

　　他和机械工程师哈尔斯克合作创办了西门子－哈尔斯克电报机制造厂，主要生产西门子发明的指南针式电报机。

　　这个公司就是后来西门子公司的前身。

　　插播一句，西门子与中国的业务往来也是从指针式电报机开始的，它被视为中国现代化电信事业的开端。

　　1848年，该公司拿下了第一条位于欧洲的长距离电报线路，这条500公里长的线路从德国首都柏林一直延伸到法兰克福。

　　1853年，承接了铺设从芬兰到克里米亚的电报线路项目。这条长达一万多公里的线路对于俄罗斯政府来说都是一个大难题。

　　1870年，又铺设了从伦敦到印度加尔各答的电报线路，全长8000公里。

　　“西门子-哈尔斯克公司之所以能在电报事业中发挥巨大影响，主要归功于从事工作的人是精细的机械师而不是像过去那样的钟表匠”。

　　电是多么重要的东西，在150年前西门子就看到了这一点。

　　他转而进军电气领域，并最终成为举世闻名的德国“电子电气之父”。

　　此后，电机作为西门子的技术担当之一，一直活跃在各行各业。

　　1866年，技术男的西门子提出了发电机的工作原理，并在同年研发出了直流发电机。

　　1879年，西门子公司为柏林街道安装了路灯。

　　1880年，电梯被制造出来。

　　1881年，西门子建立了第一个电子公共交通系统，使有轨电车行驶在柏林近郊。

　　这项强电领域的重大发明成为今天发电站、高速传动系统、电气化交通技术等电气设备的源头。

　　“我一直怀有一种追求的渴望，即把自然科学所获得的成果变为实际生活中有用的东西”。

　　改良别人的发明是西门子的长项。通过他的一番捣腾，产品的性能总是能大为提升。

　　从1877年开始，电话机也加入到公司产品行列。

　　西门子对由格雷厄姆-贝尔发明的、但还没有在德国获得专利权的电话机进行了改良。

　　这种电话机在前三年的销量超过了一万台。

　　西门子钢铁制造厂也立于欧洲钢铁制造业的前列。

　　当时，西门子发现承包高加索的铜矿有大利可图，公司开始进入采矿业。

　　为了谨慎起见，西门子亲自到高加索地区视察，然而招募工人却变成了难题。

　　为调动他们的积极性，西门子着手向妇女们宣传石砖房子的舒适度，培养她们贪慕虚荣的天性。

　　为了满足她们不断提升的对生活品质的要求，男人们不得不更加勤奋工作。

　　难怪自古以来女人就被戴上了败家娘们的称号。

　　1892年在夏洛滕堡去世，结束了他辉煌的一生，终年76岁。

　　临终前他还在感叹，不再有机会继续为自然科学的发展工作。

　　国际单位制中导纳的单位“西门子”就是因纪念他而得名。

　　今天的西门子公司仍然朝气蓬勃，充满活力，成为世界上最著名的公司之一。

　　“我认为我们工厂迅速发展的一个原因就是生产的产品大部分都是由自己发明的”。

　　如今，很多西门子员工都尊称这位创始人为老爷爷。

　　发明家老爷爷为西门子带来了创新的基因，100多年后西门子依然将不断创新作为企业前行的动力。

　　除此以外，这位老爷爷留在众人心中的形象，恐怕还有一个“别人家的老板”。

　　1872年，西门子宣布定期把年利润的一大部分提出作为职工红利、雇员奖金，并设立了养老及伤残基金，成为了欧洲率先建立完善福利制度的公司。

　　1888年，西门子还为公司聘用了首位医生，并逐步构建起员工医疗服务。

　　“要使一个不断生长的公司得到满意发展，只有全体公司成员为了促进他们自己的利益，能够高兴地、自觉自愿地进行合作，才能成功”。

　　这位老爷爷的另一个价值观——“绝不为短期利益而牺牲未来”，也成为后人的商业信条，迄今仍悬挂在西门子全球各地办公场所的醒目位置。

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